La siguiente evaluación es con el objetivo de recibir una retroalimentación uno  auno entre los diferentes integrantes de las diferentes áreas que componen a la empresa y el área directiva.

A continuación se muestra el listado de las capacitaciones que se tienen planeadas para el 2014.

El objetivo de realizar este curso es para analizar en conjunto con cada persona que forma parte de la organización el desempeño que ha tenido durante el año  así como determinar si le ha dieron los recursos necesarios para ejecutar adecuadamente sus actividades en la empresa.

Evaluación para medición de productividad de acuerdo a las capacitaciones impartidas.

A continuación se muestra el listado de todos los cursos y capacitaciones que se realizarán durante el año. 

Esta lista puede sufrir variaciones.

Cuestionario de evaluación para medir la efectividad y el impacto del curso para el empleado y las actividades que realiza dentro de la organización.

Evaluación del personal de la organización